Category: Categorie 1


  • Bouw een voorspelbaar recruitmentmarketing systeem

    Waarom Recruitment Marketing niet dood is maar de meeste campagnes wel! “De meeste campagnes sterven niet door slecht creatief werk, maar door gebrek aan continuïteit.” Elke maand geven Nederlandse werkgevers miljoenen uit aan campagnes die na drie weken al vergeten zijn. Niet omdat de doelgroep wegloopt, maar omdat het systeem stopt. Iedere recruitmentmarketeer herkent het:De…

  • 35.000 euro voor één medewerker… en toen ging hij ziek thuis zitten Laatst sprak ik een klant die iets vertelde waar ik écht even stil van werd.Ze hadden €35.000 betaald aan een bureau om een geschikte kandidaat te vinden voor een functie. Geen managementpositie, geen directierol. Gewoon een specialist in een nichebranche. En toen… ging…

  • Verhoog Je Zichtbaarheid Zonder Eigen Team

    Deze paragraaf dient als een introductie tot je blogbericht. Begin met het bespreken van het hoofdthema of onderwerp dat je van plan bent te behandelen, en zorg ervoor dat het de interesse van de lezer vanaf de eerste zin wekt. Geef een kort overzicht dat benadrukt waarom dit onderwerp belangrijk is en hoe het waarde…

  • 5 Tips om Talent Effectief aan te Trekken

    Deze paragraaf dient als een introductie tot je blogbericht. Begin met het bespreken van het hoofdthema of onderwerp dat je van plan bent te behandelen, en zorg ervoor dat het de interesse van de lezer vanaf de eerste zin wekt. Geef een kort overzicht dat benadrukt waarom dit onderwerp belangrijk is en hoe het waarde…