Een werkgeversmerk dat talent aantrekt vóór de vacature
De beste kandidaten kiezen hun volgende werkgever lang voordat ze op een advertentie klikken. Employer branding zorgt dat zij u al kennen — en u boven alles verkiezen.
Kandidaten kiezen u — of ze kiezen u niet
Een sterk werkgeversmerk is niet langer een nice-to-have. Het is het verschil tussen een volle sollicitantenpool en maandenlang een vacature openstaan.
Organisaties met een onderscheidend werkgeversmerk trekken niet alleen meer kandidaten aan — ze trekken de juíste kandidaten aan. Mensen die passen bij de cultuur, langer blijven en sneller productief zijn.
Zes bouwstenen van een sterk werkgeversmerk
Van strategie tot uitvoering — wij bouwen employer brands die blijven hangen bij de juiste kandidaten.
Werkgeversmerk strategie
Wij analyseren uw huidige positie op de arbeidsmarkt en ontwikkelen een heldere strategie die bepaalt hoe u zich als werkgever onderscheidt — bij welke doelgroep, op welke kanalen en met welke boodschap.
StrategieEVP ontwikkeling
Uw Employee Value Proposition is de kern van alles. Wij helpen u formuleren wat u als werkgever écht onderscheidt — niet wat u wilt zijn, maar wat u werkelijk bent en wat kandidaten beweegt om voor u te kiezen.
PositioneringVisuele identiteit & huisstijl
Een sterk werkgeversmerk heeft een herkenbare uitstraling. Wij vertalen uw EVP naar een consistente visuele identiteit voor alle recruitment uitingen — van vacaturepagina tot advertentiebeelden.
DesignEmployee stories & testimonials
Authentieke verhalen van medewerkers zijn het krachtigste employer branding instrument dat bestaat. Wij ontwikkelen, produceren en verspreiden employee stories die kandidaten écht raken.
ContentSocial media employer branding
Een consistente aanwezigheid op LinkedIn en andere kanalen houdt uw werkgeversmerk top-of-mind bij passief talent. Wij ontwikkelen een contentstrategie en plannen organische posts direct vanuit TalentTactix Pro.
SocialEmployer branding audit
Weet u hoe uw werkgeversmerk er nu voor staat? Een audit brengt uw huidige zichtbaarheid, consistentie en EVP-kracht in kaart — en laat precies zien waar de grootste kansen liggen.
AnalyseUw EVP is het fundament van alles
Een Employee Value Proposition is meer dan een slagzin. Het is een eerlijke belofte aan huidige en toekomstige medewerkers — over cultuur, groei, leiderschap en wat uw organisatie werkelijk te bieden heeft.
Een sterke EVP trekt niet alleen meer kandidaten aan — hij trekt de juíste kandidaten aan en zorgt dat zij langer blijven.
- ✓Interne interviews & medewerkeronderzoek
- ✓Analyse van huidige perceptie op de arbeidsmarkt
- ✓Formulering van onderscheidende EVP-pijlers
- ✓Vertaling naar boodschap per doelgroep en kanaal
- ✓Activatieplan voor interne en externe communicatie
Weet u hoe u er nu voor staat?
Voordat u investeert in employer branding, is het waardevol te weten waar u nu staat. Onze audit geeft u in kort tijdsbestek een volledig beeld.
Zichtbaarheidsanalyse
Hoe zichtbaar bent u als werkgever op LinkedIn, Google en relevante jobboards? Wij brengen uw huidige bereik en vindbaarheid in kaart.
EVP-kracht meting
Hoe onderscheidend is uw huidige werkgeversbelofte ten opzichte van directe concurrenten op de arbeidsmarkt?
Consistentiecheck
Is uw werkgeversmerk consistent op alle kanalen en contactmomenten — van vacaturepagina tot sollicitatiegesprek?
Kansen & aanbevelingen
Een concreet rapport met de belangrijkste verbeterpunten en aanbevelingen — direct bruikbaar als startpunt voor uw employer branding strategie.
Start met een gratis quickscan
Wilt u weten hoe uw werkgeversmerk er nu voor staat? Plan een vrijblijvend gesprek en wij geven u direct de eerste inzichten.
Quickscan aanvragen →Wat een sterk werkgeversmerk oplevert
Bouw een werkgeversmerk dat talent aantrekt
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe TalentTactix uw werkgeversmerk naar het volgende niveau tilt — met strategie, creativiteit en meetbare resultaten.