Vacaturetekst schrijven: 5 stappen die werken
Vacaturetekst schrijven die kandidaten trekt? Begin bij hun drijfveer, beschrijf een echte werkdag en noem het salaris. Zo doe je het in 5 stappen.
Personeel werven techniek: zo werkt het wél
Personeel werven in de techniek loopt vast op standaardvacatures. Vijf wervingsstrategieën die vakmensen wél laten overstappen, plus wat je meet.
Employer branding en AI: wat zegt ChatGPT?
Employer branding en AI: kandidaten vragen ChatGPT of je een goede werkgever bent. Ontdek waar dat antwoord vandaan komt en hoe je het bijstuurt.
Arbeidsmobiliteit laag: niemand stapt over
Arbeidsmobiliteit op het laagste punt in vier jaar: niemand stapt nog over. Zo werf je de goede kandidaten die vandaag nog niet zoeken.
AI Act recruitment: uitstel redt je niet
De AI Act voor recruitment geldt pas vanaf december 2027. Waarom je selectie vandaag al uitlegbaar moet zijn, en hoe je dat aanpakt met TalentTactix.
AI in recruitment: werkgeversmerk beslist
AI in recruitment maakt recruiters sneller, maar je werkgeversmerk bepaalt wie gevonden wordt. Zo breng je organische en gesponsorde content samen.
Employer branding clichés kosten je talent
Employer branding clichés maken je inwisselbaar. Ontdek waar je echte onderscheid al zit en hoe je dat verhaal blijvend zichtbaar maakt.
Werkgeluk meten: je horloge wist het eerder
Werkgeluk meten doet je smartwatch allang. Wat een halfjaar stressmeldingen zegt over je baan, en wat werkgevers ermee moeten voor hun employer brand.
Uitzendbureaus verliezen banen. Wat nu, detacheerder?
Dertienduizend. Zoveel banen verdwenen er bij uitzendbureaus in het tweede kwartaal van dit jaar. Niet omdat er ineens minder werk is. Omdat opdrachtgevers scherper kijken naar wie ze inhuren en via welke partij. De arbeidsmarkt koelt af. Voor elke honderd werklozen staan er nu vijfennegentig vacatures open, tegen ruim honderdveertig op het hoogtepunt van de […]
Candidate persona maken die wél werkt
Een candidate persona maken zonder stockfoto of ’teamspeler’. Zo bouw je in vijf stappen een persona waar je vacatures en campagnes echt op stuurt.