Gebouwd door een recruiter,
voor de recruitmentmarkt
“Ik geloof oprecht dat TalentTactix gaat doen wat de markt al te lang niet heeft gedaan. Innoveren.”
Ons verhaal
TalentTactix is ontstaan uit een concrete frustratie. Als Recruitment Marketeer werkte ik met een lappendeken van platformen die nooit helemaal deden wat nodig was — en die je als klant mooi vasthielden in hun eigen systeem. Je data, je kennis, je opgebouwde campagnes: van hen. Overstappen? Begin maar opnieuw.
Met twintig jaar ervaring als Recruiter ken ik de markt van binnenuit. Ik weet hoe lastig het is om de juiste mensen aan je te binden. Hoeveel tijd, geld en energie er verloren gaat aan campagnes die niet renderen, budgetten die niet kloppen en tools die je meer kosten dan ze opleveren.
Op het moment dat ik een nieuw platform moest kiezen en het contract al bijna getekend had, besloot ik iets anders te doen. Ik ging opschrijven wat er wél zou moeten bestaan.
Geen dik businessplan, gewoon een idee op papier — aangescherpt in gesprekken met mensen die me leerden groots te denken. En op een maandagavond bouwde ik zonder technische achtergrond mijn eerste versie van TalentTactix Pro. Met AI als gereedschap, met twintig jaar vakkennis als blauwdruk.
TalentTactix Pro helpt organisaties recruitment marketing te voeren op basis van echte data. Campagnes maken, budgetten scherper inzetten, cost per hire verlagen. Voor grote teams een strategische adviseur. Voor kleinere bedrijven zonder vaste recruiter of marketeer een collega die het werk mede mogelijk maakt.
Maar de echte missie gaat verder dan een goed platform bouwen. We willen dat ook de mensen die de recruitmentmarkt minder goed kennen, in staat zijn om de juiste mensen aan te trekken. Omdat talent vinden niet voorbehouden zou moeten zijn aan wie toevallig een groot HR-team of een flink budget heeft.
Waarom we doen wat we doen
Talent vinden mag geen voorrecht zijn van organisaties met grote budgetten en grote teams.
Onze missie
Elke organisatie in staat stellen om de juiste mensen aan te trekken — ongeacht de grootte van het HR-team of het wervingsbudget. Door slimme technologie en echte vakkennis toegankelijk te maken voor iedereen die talent zoekt.
Onze visie
Een recruitmentmarkt die zichzelf innovatief noemt, moet dat ook waarmaken. Wij geloven in een wereld waarin wervingsdata van de organisatie blijft, campagnes op echte inzichten zijn gebouwd en recruitment marketing meetbaar en schaalbaar is voor iedereen.
Geen tooling. Een partner.
TalentTactix is meer dan software — het is vakkennis die in elk onderdeel van het platform is verwerkt.
Uw data blijft van u
Anders dan de meeste platformen geloven wij dat de data die u opbouwt — campagnes, resultaten, talentpool — altijd van ú blijft. Geen vendor lock-in, geen herstart bij overstap.
Gebouwd door een recruiter
TalentTactix is niet bedacht in een tech-lab maar ontstaan uit twintig jaar dagelijkse praktijk in recruitment. Die kennis zit in elk onderdeel van het platform.
Echte data, geen aannames
Realtime arbeidsmarktdata, salaris benchmarks en concurrentieanalyse vormen de basis van elke beslissing. Geen buikgevoel, maar bewezen inzichten.
Zelflerend platform
Het platform wordt slimmer naarmate u het meer gebruikt. Campagnes worden automatisch geoptimaliseerd op basis van uw resultaten — zonder dataverlies bij aanpassingen.
Toegankelijk voor iedereen
Of u nu een groot HR-team heeft of als enige de werving doet — TalentTactix schaalt mee. Voor de grote organisatie een strategische tool, voor het kleine bedrijf een onmisbare collega.
Strategie én uitvoering
Naast het platform bieden wij strategische dienstverlening: van EVP-ontwikkeling tot campagnebeheer. U bepaalt hoeveel u zelf doet en waar wij bijspringen.
Hoe we samenwerken
Kennismaking & intake
We beginnen altijd met een gesprek. Geen verkooppraatje, maar een eerlijk gesprek over uw wervingssituatie, doelen en uitdagingen. Op basis daarvan bepalen we samen welke aanpak het meeste oplevert.
Strategie op maat
Geen kant-en-klare pakketten die u in een mal duwen. We ontwikkelen een aanpak die past bij uw organisatie, doelgroep en budget — met duidelijke KPI’s en een realistisch tijdpad.
Activatie & uitvoering
We zetten de strategie om in actie — campagnes, content, employer branding en platforminrichting. U houdt altijd volledig inzicht en eigenaarschap over wat er gebouwd wordt.
Meten, leren & doorgroeien
Elke maand kijken we samen naar de resultaten. Wat werkt, schalen we op. Wat niet werkt, passen we aan. Altijd op basis van data, nooit op basis van aannames.
Benieuwd wat TalentTactix
voor u kan betekenen?
Plan een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. We luisteren eerst, dan pas adviseren we.