Waarom úw volgende collega niet komt door harder te zoeken — maar door slimmer te verleiden.

📌 “Als uw vacature klinkt als die van honderd anderen, waarom zou iemand dan voor ú kiezen?”

U herkent dit vast:

U opent LinkedIn.
Weer zo’n vacaturepost. En nog een. En nog een. Ze vragen allemaal om aandacht. Maar raakt het u echt? Waarschijnlijk niet. Uw ideale kandidaat ervaart exact hetzelfde.

Het brein is overprikkeld, selectief — en zoekt geen functie. Ze zoeken betekenis. Iets waarin ze zichzelf zien groeien.

En juist daarom werkt recruitment marketing. Het raakt waar traditionele werving faalt.

Uw brein kiest op gevoel, niet op functietitel

Wist u dat 95% van onze beslissingen onbewust wordt genomen? Uw kandidaten kiezen niet op basis van een eisenlijst, maar op basis van emotie. Van merkbeleving. Van het gevoel: “Hier wil ik werken.”

Recruitment marketing vertaalt uw identiteit naar aantrekkingskracht.
U creëert geen ‘post’, maar een verhaal waarin talent zichzelf herkent. En dát is wat mensen in beweging zet.

De harde realiteit:

• 1 op de 3 bedrijven kampt met structurele personeelsproblemen.
• Slechts 30% van de markt is actief op zoek.
• U heeft maximaal 8 seconden om de aandacht te grijpen — of u bent ze kwijt.

Vacatures delen is niet genoeg. U moet top-of-mind worden.
Niet zenden, maar verbinden. Niet roepen, maar raken.

Recruitment marketing is geen luxe — het is noodzaak

In een arbeidsmarkt waar iedereen vist in dezelfde vijver, is het niet degene die het hardst schreeuwt die wint.
Het is degene die de ander écht begrijpt. Die laat zien: “Bij ons zit jij goed.”

Met recruitment marketing bouwt u aan:

• Een sterk werkgeversmerk dat blijft hangen
• Content die niet zendt, maar raakt
• Strategieën die latent talent activeren
• En campagnes die sollicitaties opleveren

Niet erbij. Maar als strategisch verlengstuk van uw organisatie.

Daarom kiest u voor Talenttactix

Bij Talenttactix weten we hoe u het verschil maakt. Wij combineren psychologie, creativiteit en slimme data tot een aanpak die uw organisatie onweerstaanbaar maakt.

Wij bouwen geen campagnes. Wij bouwen aantrekkingskracht.

Of het nu gaat om:

• Employer branding die ú onderscheidt
• Content die raakt
• Funnels die converteren
• Of slimme advertenties die écht wat opleveren

Wij nemen u mee. Van strategie tot uitvoering.

Klaar om gekozen te worden?

Stop met vechten om aandacht. Begin met bouwen aan aantrekkingskracht.

Laat uw gegevens achter via het contactformulier en wij nemen contact met u op.
Of nog beter: laat u verrassen door onze aanpak.

Talenttactix. Waar recruitment marketing écht werkt.