AI-screening lijkt objectief, maar dezelfde tool geeft bij herhaling maar 14% overlap in de shortlist. Ontdek waar het misgaat en wat je er vandaag aan doet.

Employer branding in 2026: van EVP-beloftes naar bewijsbare cultuur “Wij investeren in jouw groei.” “Bij ons ben je meer dan een nummer.” Elke carrièrepagina zegt het, en niemand gelooft het…

Kandidaten zoeken steeds minder vaak via jobboards, wat ze wel doen? Ze openen ChatGPT en typen: vind een marketingfunctie in Utrecht, hybride, rond de 4.500 euro. Binnen seconden rolt er…

Opinie & Analyse · Arbeidsmarkt Thuiswerken: heilig of hype? Zes jaar na de lockdown leven we nog altijd in de schaduw van een experiment dat niemand heeft besteld en dat…